Журнал учета выдачи должностных инструкций образец

02.07.2014 Натан 0 комментариев

У нас вы можете скачать книгу журнал учета выдачи должностных инструкций образец в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Наличие в организации ДИ является правом, а не обязанностью работодателя. Вместе с тем она позволяет эффективно распределить полномочия сотрудников, определить границы их ответственности и установить компетентность сотрудника еще на стадии приема на работу.

Подробнее о том, нужно ли оформлять ДИ на предприятиях, рассказывается в статье Обязательна ли должностная инструкция в организации?. Действующим законодательством не урегулирован порядок оформления и выдачи ДИ. ДИ может быть утверждена как в качестве приложения к трудовому договору, так и в виде отдельного документа. Обычно она оформляется в 2 экземплярах.

После подписания сотрудником один экземпляр передается ему на руки, а другой хранится в отделе кадров см. ДИ, утвержденная в качестве самостоятельного документа, может и не выдаваться сотруднику на руки. Однако по его письменному заявлению работодатель обязан выдать ему заверенную копию инструкции в течение 3 рабочих дней ст. ДИ, оформленная в виде приложения к трудовому договору, должна быть передана сотруднику согласно ч. Во избежание возможных споров между сотрудником и работодателем факт передачи ДИ рекомендуется зафиксировать.

Сделать это можно одним из следующих способов:. Образец журнала выдачи ДИ можно скачать по ссылке: Журнал выдачи должностных инструкций - образец скачать. Таким образом, по общему правилу 1 экземпляр подписанной должностной инструкции выдается сотруднику на руки. Проверка доверенности на действительность - это мера, позволяющая удостовериться в ее подлинности, если при заключении сделки одна из сторон представлена доверенным лицом. Как известно, лучше подстраховаться заранее, чем позднее пытаться устранить негативные последствия собственной халатности.

Как осуществить проверку, вы узнаете из статьи. Списочная численность работников — это количественная характеристика, отражающая общее число работников, которые числятся в организации на ту или иную дату. В настоящей статье разберем, кто входит в списочную численность работников , чем она отличается от среднесписочной, и что значит списочная численность работников для отчетности предприятия.

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол. СЗВ-М — это ежемесячная форма отчетности о работниках. Если выяснится, что страхователь подает неполные сведения, его могут оштрафовать.

Но если ошибка выявлена самим работодателем, а дополняющая СЗВ-М подана после окончания срока сдачи, оштрафуют его или нет? Разберемся, что говорят на этот счет ПФР и суды. Индивидуальный номер налогоплательщика необходим каждому лицу, уплачивающему налоги в государственную казну как физическому, так и юридическому.

Он позволяет налоговым органам идентифицировать плательщика и упрощает ведение налогового учета. Как получить ИНН физическому лицу, а также организации, расскажем в статье.

Пример заполнения журнала выдачи инструкций. В организациях существуют инструкции — должностные, по охране труда, по порядку организации и проведения массовых мероприятий и т. Некоторые из них выдают работникам под роспись. Для учета выдачи существует журнал выдачи инструкций работникам. Образец журнала регистрации выдачи инструкций.